Avec l’avènement du travail à distance et l’essor de l’économie gig, les plateformes de freelance en ligne ont révolutionné le monde du travail.
Ces plateformes de freelance intelligentes permettent aux entreprises de trouver facilement des travailleurs indépendants qualifiés pour des projets de toutes tailles, tandis que les freelances peuvent accéder à une large gamme d’opportunités de travail à distance et travailler avec des clients du monde entier.
Que vous soyez à la recherche de freelances en seo, d’assistants administratifs, d’assistants qualité, de pro de la rédaction de contenu ou de gestion de projets, les plateformes de freelance en ligne offrent une flexibilité et une variété de choix qui ont changé la donne pour les entreprises.
Dans cette ère du travail numérique, les plateformes de freelance en ligne sont devenues une ressource incontournable pour les entreprises et les entrepreneurs.
Pourquoi votre entreprise a besoin d’un assistant virtuel
Les assistants virtuels sont des travailleurs contractuels indépendants qu’une entreprise sous-traite pour des tâches administratives ou techniques. Étant donné que ces télétravailleurs sont des entrepreneurs indépendants, ils sont payés à l’heure ou au projet.
Les assistants virtuels sont devenus un atout indispensable pour les entreprises, en particulier les startups et les petites entreprises. Ils vous aident à libérer votre emploi du temps et permettent aux employés à temps plein de se concentrer sur les activités qui ont un impact direct sur la croissance. Ils assument des tâches administratives récurrentes qui, bien que cruciales pour une performance réussie, sont fastidieuses et chronophages. Les assistants virtuels qualifiés peuvent même assumer des missions qui nécessitent plus de savoir-faire technique que votre personnel de bureau peut ne pas maîtriser.
Selon leur domaine d’expertise, les VA peuvent offrir une large gamme de services – SEO et marketing numérique, création audio et vidéo, développement Web, gestion des médias sociaux et pratiquement tout ce dont vous avez besoin d’aide.
Top 4 des sites Web d’assistants virtuels
Bien qu’il existe des centaines de sites Web & plateformes pour les assistants virtuels freelance , il est clair que tous ne sont pas créés égaux. Certains agissent comme des sites d’emploi réguliers où vous pouvez publier une annonce et regarder les VA postuler pour le poste, tandis que d’autres sont des sites Web gérés par une agence spécifique qui vous aide à trouver un VA qui répond aux besoins de votre entreprise.
Voici quelques-unes des plateformes de freelance les plus populaires pour les assistants virtuels.
Upwork
Upwork est l’un des plateformes de freelances de travail à distance les plus sûres et les mieux classées, systématiquement validé par les recruteurs et les sous-traitants. Vous pouvez publier une offre d’emploi – gratuitement – et recevoir des propositions de conseillers volontaires ou en rechercher une de manière indépendante. Une chose à garder à l’esprit est que les tarifs des VA sont généralement plus élevés que sur d’autres plateformes car Upwork prend 20% des commissions des pigistes.
Les outils d’Upwork vous permettent de mener des entretiens via un appel vidéo, de partager des fichiers avec le freelance upwork de votre choix et de suivre l’avancement du projet que vous leur avez délégué. Vous pouvez également recevoir des factures et effectuer des paiements via le site.
Consultez le tableau suivant pour plus de détails sur Upwork :
| Nombre d’AV | 12 520 |
| Taux horaire moyen | 15 $ |
| Avantages | Large assortiment de VA avec différentes compétences |
| Les inconvénients | Tarifs horaires élevés |
Fiverr
Fiverr ne manque pas d’assistants virtuels parmi lesquels choisir. Les experts qui font la promotion de leurs compétences sur ce site Web se spécialisent dans une vaste gamme de services : développement du commerce électronique, service à la clientèle, études de marché, saisie de données et bien d’autres.
Fiverr est une plateforme de freelances sécurisée qui vous offre, à vous et aux travailleurs à distance, des protections et un accès au support client 24h/24 et 7j/7 en cas de problème. Les VA du monde entier se disputent des emplois sur cette plate-forme, ce qui signifie qu’ils doivent maîtriser l’art du marketing personnel pour attirer votre attention.
Ce qui distingue Fiverr des autres jobboards, c’est sa structure unique. Plutôt que les entreprises publiant des offres d’emploi et les VA postulant à des emplois, Fiverr permet aux demandeurs d’emploi de faire connaître leurs compétences et de créer des « concerts ». En tant qu’employeur, vous devrez approcher un VA dont les compétences correspondent le mieux aux besoins de votre entreprise et leur offrir une opportunité d’emploi.
Bien que cela semble contre-intuitif, cela vous évite d’avoir à parcourir des dizaines de candidatures médiocres que vous obtiendriez généralement après avoir publié une offre d’emploi sur une plateforme aussi vaste. Vous choisissez avec qui vous voulez travailler et vous pouvez envoyer des offres à plusieurs VA qui sont à la fois qualifiés et qui correspondent bien à votre entreprise.
La tarification est basée sur le projet uniquement et les VA fixent leurs propres tarifs, de sorte que le coût d’embauche d’un VA peut varier considérablement en fonction des compétences dont vous avez besoin et de la portée du projet.
Fiverr en un coup d’œil :
| Nombre d’AV | 31 863 |
| Taux horaire moyen | 5 $ |
| Avantages | Paiements protégés |
| Les inconvénients | Frais de 2 $ par commande ; tarification basée sur le projet uniquement |
Malt
Malt est une plateforme de freelances en ligne qui permet aux entreprises de trouver des professionnels qualifiés dans différents domaines, tels que le développement web, la création de contenu, la gestion de projets, le design graphique, la traduction et bien plus encore.
La plateforme est une solution pratique pour les entreprises qui cherchent à externaliser certains projets ou tâches, en leur offrant un accès facile à un réseau de freelances qualifiés, triés sur le volet et disponibles pour travailler à distance ou sur site.
En tant que freelance, vous pouvez créer un profil sur sur le site, y indiquer vos compétences et votre expérience professionnelle, et commencer à recevoir des offres de missions de la part d’entreprises à la recherche de vos services. La plateforme permet également de faciliter la gestion de vos projets en ligne, de la recherche de clients à la facturation et au paiement.
Malt est une plateforme de confiance qui garantit des freelances de qualité et des missions intéressantes pour les professionnels indépendants. Pour en savoir plus et pour commencer à trouver des missions freelance adaptées à vos compétences et à votre expérience, rendez-vous sur leur site web à l’adresse https://www.malt.fr/.
Workello
Workello est préconfiguré, vous pouvez donc configurer votre entonnoir de recrutement entièrement automatisé en 3 minutes et commencer à accepter des candidats dès aujourd’hui ! Tout ce que vous avez à faire est de créer une description de poste. Après cela, vous pourrez voir les candidatures des candidats de divers sites Web d’offres d’emploi.
Tous les candidats seront triés en fonction de l’étape de recrutement dans laquelle ils se trouvent dans un tableau de bord unique et unifié. Vous pouvez ensuite facilement les déplacer à travers les différentes étapes – les rejeter, les inviter à un entretien, leur envoyer des offres, et bien plus encore !
Des modèles d’e-mails que vous pouvez configurer, sont envoyés automatiquement avec chaque page de statut de candidat. Cette approche vous fait gagner un nombre incalculable d’heures et vous permet de déplacer les candidats dans l’entonnoir 10 fois plus rapidement, vous assurant ainsi de ne pas manquer cette VA parfaite parce que vous les avez contactés trop tard.
Les avantages d’embaucher un assistant virtuel
Ce n’est un secret pour personne que les assistants virtuels sont très demandés depuis des années – les façons dont ils contribuent à votre entreprise sont innombrables. Il existe de nombreuses raisons d’embaucher un VA – l’externalisation d’une partie de votre charge de travail à un VA est un excellent choix car ils :
- Gagnez du temps – La délégation de diverses fonctions à un VA vous fait gagner de précieuses heures que vous pouvez consacrer à des tâches critiques pour l’entreprise qui vous permettent de faire évoluer votre entreprise plus facilement et plus rapidement et de sécuriser de nouveaux clients. Il est essentiel pour atteindre vos objectifs de trouver un VA fiable à qui vous pouvez déléguer des tâches en toute confiance, afin que vous puissiez vous concentrer sur des activités plus prioritaires qui non seulement font croître votre entreprise, mais sont bien plus agréables que de pousser des papiers.
- Économisez de l’argent – Selon ZipRecruiter , le salaire national moyen des assistants virtuels s’élève à 40 000 $. Bien que le taux horaire exact varie, il est indéniable que les conseillers volontaires sont plus abordables que les employés à temps plein. Avec un VA, vous n’avez pas à dépenser un centime en 401 (k), en congé parental, en espace de bureau ou en consommables sur le lieu de travail.
- Accroître l’efficacité —Le travail administratif est important, mais il ne contribue pas directement à la croissance de l’entreprise et à la génération de revenus. L’externalisation de tâches fastidieuses à des conseillers virtuels vous aide, vous et votre équipe, à vous remettre à faire ce que vous aimez : le temps de personne n’est pas détourné par une boîte de réception pleine, de sorte que tout le monde reste frais et peut se consacrer pleinement à son travail.
Embauchez plus rapidement des assistants virtuels meilleurs et plus abordables
Trouver un assistant virtuel idéal peut être délicat, surtout si vous envisagez de sous-traiter des tâches à un entrepreneur international. Voici quelques conseils utiles pour vous aider à embaucher un VA compétent en qui vous pouvez avoir confiance :
- Publiez une offre d’emploi détaillée – Les assistants virtuels ont des compétences et des niveaux d’expérience différents. Vous devez vous efforcer d’être aussi précis que possible dans la description de poste, afin que les candidats sachent quelles tâches vous attendez d’eux et quelles compétences ils doivent posséder pour être pris en compte pour le poste.
- Testez soigneusement chaque candidat – Les candidats exagèrent souvent leur expertise dans la candidature. Leurs profils en ligne peuvent être également embellis. La seule façon d’évaluer leurs compétences est de lire les critiques et les témoignages de leurs anciens clients et de faire passer aux candidats des tests de compétences.
- Évaluer un grand nombre de candidats – C’est fastidieux, mais sélectionner autant de candidats que possible vous assure d’embaucher celui qui possède les meilleures compétences et connaissances.
Économisez du temps, de l’argent et du stress – recrutez l’assistant virtuel idéal en un clin d’œil grâce à Freelancer Assistant Virtuel!
